Эксперты уверены: наиболее востребованы на рынке труда в 2020 и в последующих годах будут два параметра — критическое мышление и soft skills, так называемые гибкие навыки.
Гибкие навыки — то, что не относится напрямую к профессии, но помогает добиваться успеха в любой сфере жизни. Ученые из Стэнфорда выяснили, что успех зависит от soft skills на 85%! А исследование Wall Street Journal утверждает, что 89% работодателей заявляют о нехватке специалистов с развитыми гибкими навыками.
Легче всего гибкие навыки развить в детстве. В Швеции была разработана целая система развития soft skills у малышей —
Важным навыком является умение грамотно строить коммуникацию — четко и спокойной доносить свою позицию, формулировать просьбы.
Развитие навыков коммуникации тесно связано с эмоциональным интеллектом, воспитанием эмпатии, умения сопереживать ближнему. Развитый эмоциональный интеллект позволяет человеку лучше понимать ближнего, оценивать свои сильные и слабые стороны, адекватно реагировать на критику.
Поиск и обработка информации. В современном обществе важно уметь работать самостоятельно. Этот навык «прокачивается» при дистанционных занятиях, когда ребенку нужно не только подготовить себя к учебе, но и найти дополнительную информацию самому.
Еще один soft skill — умение управлять своим временем. Я советую с детства приучать детей планировать свой день, выделяя время на учебу, отдых и домашние дела.
Управленческие навыки часто кажутся родителям «взрослым» умением, но их также нужно развивать с детства. Поручите ребенку управлять
В нашем детском развивающем центре мы заботимся не только о интеллектуальном и творческом развитии детей, но и учим их работать в команде, правильно выстраивать отношения, креативно мыслить, развиваем эмоциональный интеллект и прививаем любовь к обучению.
Ждем ваших детей в «Имена Продакшн»!
Автор: Диана Тевосова
