Сайт использует файлы Cookies и сервис сбора технических данных его посетителей.
Продолжая использовать данный ресурс, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий. Узнать подробнее

×
Пн-сб — с 10:00 до 20:00
Вс — c 11:00 до 15:00
Как хвалить ребенка, чтобы мотивировать его на успех?

Как хвалить ребенка, чтобы мотивировать его на успех?

Остановите на несколько секунд чтение и вспомните, когда вы в последний раз хвалили своих детей? За что? Какие слова вы произносили, отмечая их положительные поступки или новые свершения? Если вспомнить сразу трудно, представьте ситуацию: ребенок сделал что-то хорошее, а вы его хвалите. Какие слова вы произносите?

Практика показывает, что большинство фраз, которые мы говорим своим детям, не только не мотивирует их закреплять результат, но и снижает радость от собственного достижения. Как же правильно? Давайте разбираться вместе.

Фразы-вредители

Прежде всего, важно понять, от каких слов лучше отказаться. Когда ребенок слышит слишком общие или безликие похвалы, у него может сложиться впечатление, что родители отмахиваются от него. Мы составили список таких фраз-вредителей.

  • Молодец!
  • Неплохо/хорошо/прекрасно.
  • Отлично сделано.
  • Очень красиво!
  • Хороший мальчик/девочка!
  • Ты мог бы и лучше.
  • Ты самый умный/красивый/лучший ребенок!

Прочитайте эти фразы. Какие ощущения они у вас вызывают? Вам было бы радостно, если бы ваше достижение отметили такими словами?

Все написанное выше — это личностная похвала. То есть нацеленная на внешние личные качества ребенка, призывающая сравнивать результат с другими.

Это интересно! Во многих странах Азии и Европы оценочные похвалы (типа «какой хороший ребенок») не используются.

По поводу и без

Мы часто хвалим детей, не задумываясь. За то, что малыш сходил на горшок, съел весь суп или почистил зубы. На первых порах, когда кроха только осваивает новые навыки, такие похвалы имеют смысл. Однако когда ребенок взрослеет, такие похвалы обесценивают не только его достижения, но и похвалу в целом.

Как лучше сделать? Определите, что для вас является нормой, а что — исключительное событие, достойное внимания. Отмечайте те действия ребенка, которые этого заслуживают, — победы над страхами, преодоление реальных трудностей, проявление высоконравственных качеств и т. д.

И еще один важный нюанс: родители часто хвалят детей за то, что у них и так получается хорошо, но не поддерживают в тех сферах, где эта поддержка необходима. Получается «тут густо, там пусто». Например, отличник постоянно получает от родителей бурное одобрение за хорошие оценки в школе, но при этом его попытки развивать свой художественный талант остаются незамеченными.

Похвала и мотивация

Не многие задумываются, что похвалы типа «хорошая работа» и «отлично» — это тоже оценочные суждения. Они неконструктивны, неинформативны и несут нашу личную оценку действиям ребенка. Психологи считают, что такие фразы формируют у детей зависимость от одобрения и снижают личную мотивацию делать то или иное дело качественно. Другими словами, желание услышать похвалу у таких детей выше, чем желание испытать радость от преодоления трудностей, самосовершенствования, победы.

Однако наша главная задача как родителей — взрастить у детей внутренний стержень, который будет помогать им двигаться по жизни. Все достижения они должны делать с опорой на себя, свои цели и мечты, а не из желания получить одобрение окружающих.

Хвалим правильно!

  • Не сравнивайте. Даже в пользу своего ребенка. Говоря «Ты выступил лучше всех», мы не только развиваем в детях тщеславие и нарциссизм, с которыми непросто будет идти по жизни. Такие фразы учат малыша постоянно ориентироваться на окружающих и сравнивать свои успехи с чужими. Лучше скажите: «Я в восторге от твоего выступлению. Концерт был просто замечательным!».
  • Сначала хвалите, потом указывайте на слабые места. Позитивное всегда должно быть на первом месте даже в конструктивной критике.
  • Обращайте внимание на старания, усилия. «Я знаю, как много ты готовил этот проект к школьной выставке. Ты вложил так много своих сил и времени, что проект получился действительно классным». В бизнес-среде существует такое правило: нужно подбадривать сотрудника на пути к цели, а не только, когда цель достигнута. Это помогает добиться большего.
  • Акцентируйте внимание на определенных моментах, а не на всей работе в целом. Вместо «красивый рисунок» лучше сказать «какие яркие насыщенные оттенки ты использовал» или «этот цветок на твоем рисунке получился, как настоящий».
  • Иногда достаточно простого признания усилий: «Ты долго шел к этому и справился!», «Ты дописал эту работу!».

Но все же главное, что должно быть в похвале, — честность и искренность. Когда родитель действительно радуется успеху ребенка, когда это видно в его глазах и улыбке, не столь важно, какими словами он выразит свою радость. Будьте поддержкой своим детям. Хвалите и мотивируйте их на новые свершения!

Другие статьи

Социальный интеллект у детей: что это такое и как развить?
Социальный интеллект у детей: что это такое и как развить?
Подробнее
4 ошибки, которые мешают говорить убедительно (+ чек-лист для подготовки к выступлению)
4 ошибки, которые мешают говорить убедительно (+ чек-лист для подготовки к выступлению)
Подробнее
5 секретов работающих мам: как все успевать?
5 секретов работающих мам: как все успевать?
Подробнее
Как реагировать на плохие оценки ребенка? (Памятка для родителей от психолога «Имена Продакшн»)
Как реагировать на плохие оценки ребенка? (Памятка для родителей от психолога «Имена Продакшн»)
Подробнее
«Ставим цель — идем к ней»: основы целеполагания для детей
«Ставим цель — идем к ней»: основы целеполагания для детей
Подробнее